Метафоричні асоціативні карти «Навігатори лідерства: метафоричні карти командної взаємодії» Наталія Ващук

МАК «Навігатори лідерства: метафоричні карти командної взаємодії»

1. Про що ця колода?

Це професійний МАК-інструмент для глибокої роботи з лідерством, ролями та командною динамікою.
Колода допомагає побачити, як команда рухається до мети, де втрачається фокус, хто веде, а хто потребує підтримки — без опору й захисних реакцій, через силу метафори.

2. Склад колоди

60 карток:

·         59 основних карток

o    лицьова сторона — кінематографічні, гіперреалістичні образи без тексту;

o    зворот — питання + готова вправа для індивідуальної та групової роботи.

·         1 картка з QR-кодом

o    розширені техніки;

o    сценарії сесій;

o    тематичні запити до всієї колоди.

3. Формати роботи з колодою

·         індивідуальна психологічна та коучингова робота;

·         груповий і командний коучинг;

·         бізнес-тренінги, HR-сесії, стратегічні зустрічі;

·         фасилітація, командоутворення, ретроспективи;

·         саморефлексія для лідерів і керівників.

4. Для кого призначена колода

·         психологи та психотерапевти;

·         коучі, фасилітатори, бізнес-тренери;

·         HR-фахівці, керівники команд;

·         власники бізнесів і проєктні менеджери;

·         освітні та соціальні команди.

5. Запити, з якими працює колода

·         «Яка моя роль у команді зараз?»

·         «Чому команда не рухається вперед?»

·         «Де в нас слабке місце — лідерство чи взаємодія?»

·         «Як підвищити довіру та відповідальність?»

·         «Як пройти кризу, зміни або конфлікт?»

·         «Як сформувати спільне бачення й мотивацію?»

6. Унікальність колоди

·         Вузька спеціалізація: тільки лідерство й командна взаємодія (не «про все одразу»).

·         Образ + дія: кожна картка одразу веде до практичного результату.

·         Кінематографічні образи — сильний емоційний ефект і глибокі асоціації.

·         Готові вправи — можна працювати без довгої підготовки.

·         Працює на емоційному, рефлексивному та поведінковому рівнях.

7. Які проблеми допомагає вирішити колода

·         невизначеність у лідерстві та відповідальності;

·         слабка або конфліктна командна взаємодія;

·         низька довіра й закриті комунікації;

·         складні рішення та страх змін;

·         втрата мотивації, вигорання, «пасивна команда»;

·         розрив між цілями керівника й команди.

Ключовий ефект

Колода переводить складні командні проблеми
з рівня напруги — на рівень усвідомлення, діалогу й рішень.
Це інструмент, який говорить мовою команд — через образ, а не тиск.

До колоди МАК «Навігатори лідерства: метафоричні карти командної взаємодії»  в електронному вигляді через посилання по QR коду на додатковій карті додається інструкція, яка містить:

Техніки для індивідуальної роботи з колодою (100 технік).

Техніки для групової роботи з колодою (100 технік).

Поглиблені техніки  групової роботи з деталізованими сценаріями застосування (100 технік).

Універсальні питання для роботи з колодою (5оо питань).

Картки виготовлені на якісному  папері щільністю  260 з ламінацією 80х2 (160 мікрон), розмір карток 9,4смх9,1см. Пакування-мішечок.

Автор Наталія Ващук- практичний психолог, спеціаліст з МАК, Гештальт терапії, арт-терапії, сімейної психології , дитячої психології, практичної психології, психосоматики, сексології та РХП.